http://www.sponichi.co.jp/society/news/2013/02/15/kiji/K20130215005202280.html
契約社員が日本郵便提訴
遅刻１回で時給減は不当
2013年2月15日 12:22 スポニチ
１度の遅刻で人事評価を下げられ、
時給を減額されたのは不当として、
神戸市長田区の郵便局に契約社員と
して勤務する３０代の男性が、
日本郵便に減額前の賃金との差額
３０万円の支払いを求めて、
神戸地裁に提訴したことが１５日、
原告代理人への取材で分かった。
提訴は８日。
訴状などによると、
男性は２００３年から、郵便局で
集配を担当。
昨年７月、寝過ごしたため始業の
午前８時の５分前に連絡した上で、
約３０分遅れて出勤。
翌月の人事評価で、１４６０円の
時給を１２５０円に切り下げられ、
月給が約３万円少なくなったという
。
代理人弁護士によると男性は
「正社員であれば、１度の遅刻で
減給されることはない。不合理な
差別で違法」と主張している。
日本郵便近畿支社は
「訴状が届いていないためコメント
は差し控えたい」としている。
これ、本当なら、いかに契約社員の
身分で有ったとしても、不当な扱い
です。
遅刻の常習者なら、懲罰的意味で、
減給は、有り得ても１度の遅刻で、
減給は、有り得ない事です。
その日の給与から、遅刻３０分の
分を差し引いて、終わりのはず。
訴えて当然ですね。
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契約社員が日本郵便提訴。遅刻１回で時給減は不当。
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