http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20130207-OYT1T01066.htm?from=main2
ローソン、「働き盛り」社員の年収３％アップ
2013年2月8日14時34分 読売新聞
ローソンは７日、２０１３年度から
賞与の計算の仕方を見直し、
２０代後半～４０代の社員の年収を、
平均３％（約１５万円）引き上げると
発表した。
デフレ経済からの脱却に向けて賃上
げを求める安倍政権の企業への要望に
応えた形だ。
引き上げ対象は、ローソンと主要
子会社２社で、計５１２０人の社員の
約６５％が対象になる。
年２回の賞与の支給額を算定する際、
年齢や子供の人数に応じて上乗せする
。
中学生の子供が３人いる社員なら、
年収が６％増える場合もあるという。
年間の支出が４億円程度増える見通
しだが、ローソンは「消費拡大と少子
化対策に貢献したい。
会社としても、働き盛り世代の社員
の意欲向上が期待できる」としている
。
正社員のベアが、３％上げるのなら、
ローソン、やるなー！とも思います
が、さすがに甘く無いですね。
年齢制限付きとなれば、賞与でね。
ってのは、理解出来ます。
対象年齢のアップ額は、１５万円
ほどとの事ですが、ベア３％なら、
それ以上のアップとなったはずで
す。
さすがに経営者です。
ともあれ、給与が上がるのは良い
事ですね。
こうした企業が増えると良いのに
ね。
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ローソン、「働き盛り」社員の年収３％アップ。
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